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员工是一家公司的重要核心，员工的素质就直接决定了公司的未来发展情况，招聘很重要，需要考虑多方面。招聘可以通过不同的方式，那么公司的财务招聘可以通过哪些方法来进行呢？今天我们就来了解一下这些方面吧。财务招聘的方式多，赶紧看看哪种适合您的企业吧。

1、人才市场招聘：财务岗位工作人员的聘用可以通过专业的人才市场进行，在10年之前人才市场的招聘，可以说是唯一的方式。再往前看10年，那个时候的人才市场刚刚兴起，所有的人才都在这个市场上流动，所以招聘的时候就一定要来到这样的地方，才能招聘到合适的人才。这里人才种类较多，有建筑工人，有公司高管，有公司职员，有财务工作者，是一个包含面非常广泛的地方。

2、专业猎头平台找人才：随着时代的发展，互联网已经非常普遍，在我们的生活当中是息息相关的。财务招聘就可以通过网络进行，除了在一些专业的招聘平台上之外，专业的猎头平台也不错。在这里可以找到专业人才，特别是寻找高级人才的时候，可以通过这样的方式，比如说想找一位比较不错的财务总监，就可以从这样的平台上找。找到的都是优质人才，当然薪资确实也较高。

3、公司发布招聘信息：公司发布招聘信息是一种较为直接的方式，也是现在一直沿用的方式，只不过现在的信息太过于广泛，大家可能不太关注这方面。但是这种方式比较真实，而且效率更高，能直接跟公司对接应聘。
财务岗位要求很高，除了要求专业技能之外，对于财务工作人员的道德品质要求也很高，所以财务工作者一定要仔细寻找，并且谨慎安排。